人力资源专题

“企业只有一项真正的资源----人，管理就是充分开发人力资源，以做好工作。”
----德鲁克

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您的企业经营，是否正面临着以下人力资源管理挑战？

·企业快速发展，而人力资源的及时合理配备成为重要瓶颈？
·企业业务转型升级，而人力资源变革提升与精细化影响转型速度甚至效果？
·企业人力成本不断上升，如何精细化管理组织与人力，合理控制或降低人力成本？
·企业规模不断壮大，企业运营效率不断下降，如何通过人力资源管理来提升效率？
·企业用人劳动合同法严格实施，如何精细管理控制、预防用工风险？

您的企业人力资源管理，是否正面临以下管理难题？

·人力资源管理流程不规范，导致内部矛盾时常发生？
·人力资源信息不全或滞后，从而人力计划只能拍脑袋决策？
·在人事事务处理的合同、任免、考勤、休假、考评等各方面事务繁重，管理效率低下？
·新劳动合同法实施所带来的HR控制要求，缺乏有效手段辅助执行？
·企业的人力成本受到新劳动合同实施的压力，却无任何应对良策？
·新劳动合同法带来了用工风险的增加，但在事前、事中、事后三阶段均只能被动处理？

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