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U8保险福利管理系统可以管理四险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)等国家或地方政府规定的法定福利,也可以管理如补充养老保险、补充医疗保险等企业福利。对于临时性或一次性的企业福利如过节费、探亲补贴等直接在工资模块发放。
福利是总体薪酬的一部分,也称为间接薪酬,通常不与员工的业绩挂钩,包括带薪休假、法定保险、补充性企业保险以及为员工个人及家庭提供的服务等,其目的是为了保障和提高员工及其家属的生活水平。
U8保险福利管理系统主要满足对法定基本社会保险(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等)以及单位内部为职工设立的福利性质的基金(如补充养老保险、补充医疗保险等)的管理。对于临时性或一次性的福利项目如过节费、高温补贴等请直接在薪资模块以项目指标方式和公式方式进行管理。