用友U8+V11.1人事管理新增功能
1.机构设置：
a.统一维护单位、部门、职位信息。
b.单位基本信息来源于基础平台的本单位信息，可维护单位子集信息.
c.可直接对部门档案进行增、修改、删除、撤销、反撤销操作，使用平台部门档案的功能权限。
d.可查看本单位所有一级部门的基本信息，包括部门名称、负责人、负责人职位、部门编制数、部门实际在编人数、部门兼职人数。其中，部门名称、负责人、负责人职位提供链接，可查看详细信息。
e.可查看本部门内的下辖人员、直属机构及负责人，人员、部门提供链接，可查看详细信息。
f.可查看本职位的编制、主任职人数和兼职人数、下辖人员、直属的下级职位，人员、职位提供链接，可查看详细信息。
2.机构划转：将某机构及其下属机构、职位和员工整体划转到另一机构下.
a.将所选的部门划转到接收部门下，支持直接划转为一级部门。每次只能选择一个机构，选择上级机构时，默认同时划转此机构下的所有下级机构。
b.可查看划转前、后的组织架构。
c.设置划转到新机构下的职位信息。
d.选择原机构下的人员是否调动。
e.完成机构划转设置
3.机构合并：将某机构的下属机构、职位和员工整体合并到另一机构下。
a.将所选机构的下级机构划转到接收机构下，所选机构的直属职位、直属人员合并到接收机构内。
b.可查看合并前、后的组织架构。
c.设置合并到新机构下的职位信息。
d.选择原机构下的人员是否调动。
e.完成机构合并设置
4.职位划转：将某职位及其下属职位（隶属同一机构）和员工整体划转到另一机构下。
a.将所选职位划转到目标职位下。
b.设置划转的职位信息。
c.查看划转前、后的职位体系。
d.完成职位划转设置，执行如下操作：
5.班组管理：作为最小的组织实体，在部门下创建，各业务统一使用。
a.在平台基础设置—基础档案—机构人员—机构—班组管理内维护班组档案。
b.考勤管理、计件工资、车间管理使用公共的班组档案。
c.班组所属部门必须与人员的行政部门保持一致。
6.职等设置：由低到高设置职等信息。
7.职级设置：由低到高设置职级信息。
a.职级分类档案支持用户自定义。
b.同一职级分类下，最高职等、最低职等不能重叠。
c.未录入职等档案时，职级内不显示最高职等、最低职等列。
8.职等职级关系：按照设置的职等顺序显示不同职级的职等分布。未录入职等档案时，此表无法查看。
9.录用申请:
a.支持新增新员工的录用申请单或从应聘登记单生成录用申请单。
b.录用申请单支持工作流审批。
c.录用申请支持在审核、弃审时自动发送业务通知，也支持手工发送通知。
10、录用申请列表:
a.支持在列表界面中批量提交、撤销、审核、弃审单据。
b.支持从应聘单批量生成录用申请单。
11、重新入职申请:
a.可直接选择离职或离退人员填写重新入职申请单。
b.重新入职申请单支持工作流审批。
c.重新入职申请支持在审核、弃审时自动发送业务通知，也支持手工发送通知。
12、重新入职申请列表:支持在列表界面中批量提交、撤销、审核、弃审单据。
13、入职登记.
a.支持直接增加入职登记和从录用申请、重新入职申请，以及应聘单生成入职登记。
b.若人事选项勾选参数“允许入职登记直接增加人员”，则可手工录入入职登记人员，否则，则只允许从录用申请、重新入职申请、应聘单生成入职登记。
c.若人事选项勾选参数“重新入职人员生成新的人员档案”，则重新入职人员审核后，在人员档案中生成新的人员；否则，重新 d.入职人员审核后，覆盖原有人员档案信息。
e.入职登记支持同时处理薪资、福利、合同业务，并可将新入职人员在多个薪资类别进行薪资发放。
f.入职登记审核后，入职人员进入人员档案；入职登记节点可显示审核后的入职登记单。
g.入职登记单支持弃审操作，审核后的新员工入职登记单，弃审时会删除人员档案中相应的人员。
h.入职登记支持在审核、弃审时自动发送业务通知，也支持手工发送通知。
14、入职登记列表:
a.支持在列表界面批量审核、弃审单据。
b.支持从录用申请、重新入职申请、应聘单生成入职登记。
15、转正申请:
a.支持对试用期到期的试用人员提交转正申请。
b.转正申请支持工作流审批，转正申请审批通过后更新人员信息，将试用人员更新为非试用人员，并记录人员的转正日期和试用结束日期。
c.转正申请支持在审核、弃审时自动发送业务通知，也支持手工发送通知。
16、转正申请列表:支持在列表界面批量提交、撤销、审核、弃审单据。
17、调动申请:
a.支持提交在职人员的调动申请；并支持调整人员的部门、职位、职级、职等、职务、班组。
b.调动申请支持工作流审批。
c.调动申请支持在审核、弃审时自动发送业务通知，也支持手工发送通知。
18、调动申请列表:支持在审批、弃审时自动发送业务通知，也支持手工发送通知。
19、调动登记:
a.支持直接增加调动登记和从调动申请生成调动登记单；并可调整人员的部门、职位、职级、职等、职务、班组。
b.调动登记支持处理人员的薪资、福利、合同、业务员变更；并支持调整人员的工资类别。
c.审核调动登记后，将调动后信息更新到人员档案、任职情况和班组情况；并处理相关的业务信息。
d.调动登记单支持弃审操作，弃审单据后，将人员的基本信息、任职情况、班组情况回退为调动前的状态。
e.支持在审核、弃审时自动发送业务通知，也支持手工发送通知。
20、调动登记列表:
a.支持在列表界面批量审核、弃审单据。
b.批量生单：可批量选择调动申请单生成调动登记。
c.批量调动：批量调动列表中可直接追加人员；增行后，可参照选择多人追加到调动登记列表中。
21、离职申请:
a.支持提交在职人员的离职申请；离职申请可录入人员的离职原因、离职面谈等信息。
b.按申请类型预置辞职申请、辞退申请、退休申请、离职申请模板，辞职申请单可选择的离职类别为辞职、合同到期；辞退申请的离职类别只能为辞退；退休申请的离职类别只能为退休；离职申请的离职类别可选择自动离职、自定义离职类别；
c.离职申请支持工作流审批。
d.离职申请支持在审核、弃审时自动发送业务通知，也支持手工发送通知。
22、离职登记:
a.支持直接增加离职登记和从离职申请生成离职登记。
b.离职登记支持处理人员的薪资业务、福利业务、合同业务、业务员信息。
c.审核离职登记后，更新人员的雇佣状态为离职，并更新离职人员的任职情况、班组情况；同时处理相关的业务信息。
d.离职登记单支持弃审操作，弃审离职登记后，将离职人员更新为在职人员，并清空离职日期、离职原因、离职类别等信息。
e.支持在审核、弃审时自动发送业务通知，也支持手工发送通知。
23、离职登记列表:
a.支持在列表界面批量审核、弃审单据。
b.批量生单：可批量选择离职申请单生成离职登记。
c.批量离职：批量离职列表中可直接追加人员；增行后，可参照选择多人追加到离职登记列表中。
24、人员档案支持维度扩展:
a.使用了人员档案的单据，可将人员档案的字段扩展到单据上。
b.支持维度扩展的单据包括：转正申请单、调动申请单、调动登记、离职申请单、离职登记、人事业务单、薪资业务单、保险福利业务单、考勤业务单、人事合同业务单、招聘业务单、培训业务单。
25、新单据支持扩展自定义项：本版新做的人事事务流程单据支持增加扩展自定义项。增加的扩展自定义可在有生单关系的上下游单据内进行数据携带。
a.支持单据头扩展自定义项的单据包括：录用申请单、重新入职申请单、入职登记、人员档案。
b.支持单据体扩展自定义项的单据包括 ：转正申请单、调动申请单、调动登记、离职申请单、离职登记、人员档案。
c.说明：HR基础设置—信息结构中增加的自定义字段无法进行数据携带。
