人事合同管理

U8人事合同管理系统介绍：

    U8人事合同管理系统适用于各类企业、行政事业单位对用人单位与劳动者个人签订的劳动合同以及各种人事协议（如岗位协议、保密协议、培训协议）进行管理，另外还包括对劳动争议事件处理情况的管理。

    完整的劳动用工合同相关信息记录

    方便地进行人事合同信息维护，提高办事效率

    及时地合同相关预警提示，避免法律风险

    自动地按新合同法规定要求进行控制提示

    按合同法要求的签约、解约的各项限制条件方便地查询，以进行用工辅助决策支持

    U8人事合同管理系统适用于各类企业、行政事业单位，对用人单位与劳动者签订的各种劳动合同（固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、任务型劳动合同、劳务派遣合同、非全日制劳动合同）以及各种协议（如岗位协议、保密协议、培训协议）进行管理，另外还包括对劳动争议事件处理情况的管理。

U8人事合同管理系统有以下主要功能：

基础设置

合同类型管理：增加、修改、删除人事合同类型，对人事合同类型所包含的合同项目进行增加、修改、删除，对人事合同类型定义相应的补偿金计算公式、赔偿金计算公式、合同范本。

通知模版：定义对部门负责人、其他人员发送通知的模版。日常业务

日常管理：对人事合同进行日常管理，包括查询、初签、修改、批改、删除、变更、解除、续签、终止。

劳动争议：对劳动争议事件处理情况的记录、查询、打印、输出。

台帐管理：查询、打印、输出人事合同的已签人员、未签人员、已解除人员、已终止人员，查询、打印、输出人事合同信息、变更日志，向员工、部门负责人、其他人员发送通知。

1、劳动合同设置界面。

2、合同类型管理界面。

3、任务列表界面。

4、通知模版界面。

5、劳动合同界面。

6、劳动合同变更劳动合同界面。

7、劳动合同变更管理界面。

1：员工劳动合同明细及累计情况表界面。

2：本月合同到期人员名单界面。

用友U8+V11.1人力资源产品报价清单