培训管理

U8培训管理系统概述：

    U8人力资源培训管理系统是人力资源管理体系的重要组成部分。在企业的日常运营过程中，U8人力资源培训管理系统通常包括培训需求分析、制定培训计划、培训实施、培训效果评估以及最后的培训资料整理归档等环节。而运营层面工作的开展，是需要资源支撑的。在培训管理系统中，这些资源大体包括，课程体系、师资队伍、培训设施、培训机构以及一些培训的资料等。

    U8人力资源培训管理系统根据企业实际业务管理要求，提供了培训资源管理、培训需求管理、培训计划制定、培训活动实施、培训评估以及员工培训档案管理的功能。

U8培训管理系统主要功能：

   培训资源：管理培训资源，供后续业务引用。主要包括增加、修改、删除具体的培训资源，查看对被引用过的培训资源的评测记录、管理培训资源的附件等功能。

    培训需求：管理培训需求，主要包括增加、修改、删除培训需求、制定需求时查看岗位信息、管理培训需求附件等功能。

    培训计划：管理培训计划，主要包括增加、修改、删除培训计划、制定计划时查看岗位信息、制定计划时查看培训需求、管理培训计划附件等功能。

    培训活动：主要包括增加、修改、删除培训活动、导入培训计划、管理培训活动附件、给相关对象发送培训通知（邮件、短信）、查看参加某次培训活动的培训学员信息、封存（解封）培训活动等功能。

    培训评估：主要包括增加、修改、删除对活动的评估或活动引用的培训资源的评估功能。

    员工培训档案：对员工的培训档案进行维护管理，主要包括增加、修改、删除、批量增加、批量修改员工培训档案、管理员工培训档案的附件等功能。

    统计分析：根据设定条件，对培训资源、需求、计划、活动、评估、员工培训档案进行多角度统计分析，如培训活动的参加人员、培训活动的费用、人均费用、得分情况等。

1、培训资源管理界面。

2、培训需求管理界面。

3、培训计划管理界面。

4、培训活动管理界面。

5、培训评估管理界面。

6、员工培训档案管理界面。

1：培训活动评估表界面。

2：培训学员成绩花名册界面。

用友U8+V11.1人力资源产品报价清单