工资管理

T6工资管理系统概述：

【T6工资管理】进行工资标准体系建立、工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计、分析和个人所得税核算等。与总账系统联合使用，可以将工资凭证传递到总账中；与成本系统联合使用，可以为成本系统提供人员的费用。同时对于工资的档案和调整过程进行及时准确的反映。准确掌握工资的变动趋势，及时发现部门、项目的工资变化趋势。
【T6工资管理】适用于各类企业、行政事业单位。
【T6工资管理】面向的对象包括工资经理、人力资源经理、人力资源管理人员，以及企业的高级管理经理。

主要功能特点：

1：支持多套工资核算，自定义工资套核算币种。
2：支持工资多次发放，适应企业周工发放等情况，累加计算应纳个人所得税。
3：支持“计件工资”核算模式。
4：支持工资数据上报与收集；提供处理个人所得税、银行代发功能。
5：支持个人所得税自动计算申报功能。
6：支持银行代发工资。
7：月末自动完成工资分摊、计提、转账业务。
8：提供工资分钱清单功能。
9：明细的工资统计、分析报表业务处理。

1：薪资福利费处理界面。

 2、人员档案中完整地记录的个人信息，可以自定义辅助管理信息，便于对人员进行更加有效的管理。

 3、工资项目与公式的设置，极大地减轻了手工核算工资的工作量，内容与工资发放条一致，尽可能采用系统提供的函数设公式，以便系统自动执行。

 4、据公式自动计算，计算过程速度快，同时将当月的工资变动数据进行录入，比如请假天数、加班时间、出勤天数等。

1、工资发放签名表界面。

分析：在工资表列表中选择"工资发放签名表"，点击〖查看〗，选择要查看的部门，确定后显示工资发放签名表。本功能主要用于打印工资发放签名表。方便客户的工资发放。

 2、员工工资汇总表界面。